Après un premier volet relatif à l’abondement des promotions de 20 % en 2024 et en 2025 signé par l’ensemble des organisations syndicales puis le rejet unanime de la prime à la galère GMBI qui exclut près de 74 000 agents, les négociations avec la Direction Générale sont entrées le 9 novembre dans une phase décisive en débutant les discussions relatives à la revalorisation pérenne de l’indemnitaire.

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Publication : 16 novembre 2023

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Urgence salariale à la DGFiP : Toutes et tous en grève le 13 octobre !

L’intersyndicale interprofessionnelle appelle l’ensemble des salarié.es et des fonctionnaires à se mobiliser, se mettre en grève, contre l’austérité et pour l’augmentation des salaires.

Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques, s’inscrivent pleinement dans cette journée de grève et de mobilisation.

À la DGFiP cette journée prend une importance particulière, la Direction Générale ayant ouvert un cycle de négociations autour de l’évolution indemnitaire et des promotions. Cette négociation prendra fin en décembre 2023. Nous devons dès lors montrer notre détermination pour que la Direction Générale reconnaisse la technicité et l’engagement de l’ensemble des personnels de la DGFiP. Cela passe par une revalorisation pérenne de la rémunération pour toutes et tous et par de véritables perspectives de carrières, des plans de qualification et de promotions internes.

Notre revendicatif concernant nos régimes indemnitaires est plus que jamais d’actualité :

• La revalorisation à 200 € mensuels de l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT)
• La revalorisation de la valeur du point ACF
• L’attribution de 40 points d’ACF pour l’ensemble des personnels
• La revalorisation de la prime de rendement
• La revalorisation à 50€ mensuels et le déplafonnement de l’allocation journalière forfaitaire de télétravail
• La revalorisation des remboursements de frais
• L’adaptation des ACF expertise, sujétions ou encadrement.
• Le refus de tout dispositif de rémunération au mérite y compris pour les cadres intermédiaires.

Au-delà de la DGFiP, être en grève le 13 octobre permettra également de mettre en avant la question de la répartition des richesses qui, aujourd’hui, est une urgence. Alors qu’une minorité s’enrichit toujours plus, les inégalités et la pauvreté explosent. Alors que le gouvernement continue d’implorer une improbable bienveillance des plus riches (entreprises et particuliers), aucune mesure concrète n’est mise en place pour augmenter les rémunérations, limiter les effets de l’inflation, mettre en place une véritable justice fiscale, sociale et environnementale.

Notre force, notre combativité et notre détermination seront essentielles pour obtenir ce qui nous est dû.

La construction d’un rapport de force est indispensable pour que nos revendications soient entendues !

Alors, à la DGFiP comme dans l’ensemble des secteurs d’activité, le 13 octobre, toutes et tous en grève et manifestations .

Urgence salariale à la DGFiP : Toutes et tous en grève le 13 octobre !

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