Des conditions de recrutement élargies, et toujours quelques avis de recrutement "borderline".
117 postes d'agents administratifs des Finances publiques et 23 postes d'agents techniques des Finances publiques sont ouverts au recrutement par le biais du dispositif du Parcours d'Accès aux Carrières de la fonction publique Territoriale, hospitalière et d'État (PACTE).
Les conditions d'accès évoluent: auparavant, seuls les jeunes agés de 16 à 25 ans révolus, titulaires au plus d'un diplôme inférieur au baccalauréat étaient éligibles. Cette année, le contrat PACTE est accessible aux personnes, agé(e)s de 16 à 28 ans et qui ont un niveau de diplôme inférieur au BAC, ou agé(e)s d'au moins 45 ans, en situation de chômage de longue durée (au chômage depuis plus d'un an) et bénéficiaires de minima sociaux. De ce fait, le permis de conduire étant souvant "souhaité", une concurrence générationnelle risque de naître, les Directions préférant peut-être recruter des quarantenaires expérimentés. Du coup, l'esprit ''deuxième chance" pour les jeunes s'estompe.
Lien vers le décret:
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000449122
Comme chaque année, Solidaires Finances Publiques a scruté les offres de recrutement publiées. Si l'on constate une nette amélioration dans les missions qui seront confiées aux PACTE techniques, conformes pour la plupart à la circulaire DGFiP de septembre 2016 sur les conditions d'emploi des agents techniques, nous dénonçons les dérives assumées des DiSI Paris Champagne (D77) et DiSI Sud Ouest (D33). En effet, ces dernières recrutent des PACTE administratifs afin de leur confier des missions techniques de travail sur machines d'impression et des tâches de magasiniers !!
Nous allons saisir la Direction générale de cette anomalie, car c'est inacceptable ! Pourquoi ne pas recruter des PACTE techniques pour ces fonctions ?
La date de clôture des candidatures est fixée au 21 septembre 2018, et les contractuels PACTE arriveront dans les services le 1er décembre 2018. Rappelons qu'une titularisation est possible à l'issue du contrat d'un an. Cependant, Solidaires Finances Publiques dénonce toujours ce mode de recrutement, et notament le fait que, pendant les 12 mois de contrat, ces agents ne pourront être défendus dans aucune commission paritaire en cas de problème, et qu'ils peuvent être licenciés à tout moment...
Les offres de recrutement sont accessibles sur le site economie.gouv.fr :