Après avoir constaté que trop de promotions étaient perdues soit du fait de conditions non remplies, soit parce que des lauréats étaient promus inspecteurs la même année, Solidaires Finances Publiques était intervenu à plusieurs reprises pour demander des listes complémentaires aux concours professionnels intracatégoriels B permettant de compenser ces radiations au concours.
Lors du comité de suivi de l'accord collectif, en mai 2025, l'administration nous avait enfin entendus. Elle a accepté le principe pour les futurs concours. Elle a donc ajouté une liste complémentaire au concours, ce qui a permis, pour cette année, d'appeler 13 laurétas supplémentaires et ne pas perdre ces 13 promotions.
Pour Solidaires Finances Publiques, l'existence même d'un taux de promotion est injuste, la carrière devrait être linéaire et sans obstacle. Nous revendiquons une augmentation des taux de promotion et en attendant, il était inadmissible de perdre des possibilités de promotion interne.
13 collègues appelés, c'est peut-être un détail pour vous mais pour elles et eux cela veut dire beaucoup ! Et surtout ce sont 13 promotions qui auraient été perdues sans l'intervention de Solidaires Finances Publiques.