Dans l'urgence, certaines directions locales vont devoir recruter en nombre des agentes et agents contractuel.les afin de suppléer aux nombreux postes vacants dans les services. Ainsi, et par exemple, la DRFiP 44 va, dans l'été, tenter d'embaucher pas moins de 45 nouveaux collègues pour le 1er septembre.
Les attaques contre le statut de la fonction publique, les rémunérations au rabais, le manque de moyens, la dégradation continue des conditions de travail ont mis à mal l’attractivité de la Fonction Publique. Les dernières annonces de Stanislas Guérini sur la rémunération au mérite, la suppression des catégories (A, B et C) et le licenciement des fonctionnaires (ce qui est déjà possible) vont porter un coup supplémentaire à l’attractivité et détourner encore plus les jeunes des concours administratifs.
Dans le cadre des élections européennes Solidaires Finances Publiques adresse un courrier aux principales têtes de liste candidates aux élections europénnes à l'exception de celles du Rassemblement National et de Reconquête.
Notre syndicat, depuis des années, est porteur d'analyses sur une harmonistation fiscale européenne et sur les moyens pour lutter efficacement contre la fraude et l'évasion fiscales. Aussi dans cette adresse Solidaires Finances Publiques rappelle son revendicatif en la matière.
Le pays traverse une nouvelle colère sociale. Aujourd’hui c’est le monde agricole qui exprime sa colère, dont une large partie de sa population ne peut plus vivre de son travail.
Solidaires Finances Publiques entend et comprend une partie des revendications de ces travailleurs et travailleuses de la Terre, entre autres celles d’une meilleure répartition des richesses, de pouvoir vivre dignement de son travail.
Ces souffrances transformées en colère se dirigent comme souvent vers les symboles de l’État : préfectures mais aussi les Centres des Finances Publiques.
Si Solidaires Finances Publiques entend les raisons de cette colère, ces dégradations visant entre autres des services publics, dont ceux de la Direction Générale des Finances Publiques, ne sont pas acceptables. À ce titre, la protection des personnels doit être une priorité et les personnels concernés doivent être positionnés en autorisations d’absence.